Directeur principal, Dons majeurs

Relevant de la vice-présidente du développement, le directeur principal, Dons majeurs sera un membre important de l’équipe de la Fondation et se joindra à un groupe de professionnels dévoués et enthousiastes qui œuvrent à positionner la Fondation en vue de sa croissance et de sa réussite futures en tant que chef de file en philanthropie des soins de santé. Le titulaire du poste dirigera une équipe de deux agentes des dons majeurs qui contribueront à la croissance importante du portefeuille de dons majeurs en favorisant et en tissant des liens solides avec les particuliers, les entreprises et les fondations ainsi qu’avec les principaux bénévoles.

À l’aise dans un milieu au rythme soutenu, le directeur principal, Dons majeurs aura une expérience avérée de la direction de la collecte de dons majeurs, en plus d’une feuille de route impeccable, et il sera un agent de financement efficace et un mentor qui encourage l’esprit d’équipe et valorise la collaboration. Le candidat retenu saura utiliser sans problèmes une base de données sur les donateurs et adhérera à notre approche axée sur les données pour les suivis et la production de rapports. Le directeur principal aidera à convertir les possibilités de financement en plans et argumentaires, et il tiendra les membres de l’équipe, les bénévoles et les autres partenaires de financement informés et impliqués afin de maintenir l’élan des divers projets de développement des dons majeurs, notamment les initiatives liées à nos principales priorités de financement.

*L’emploi du masculin est ici privilégié dans le seul but d’alléger le texte.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
• Expérience reconnue en collecte de fonds et feuille de route impeccable dans le secteur du développement de dons majeurs auprès de fondations, d’entreprises et de particuliers aux capacités élevées.
• Compétences supérieures en relations interpersonnelles permettant d’établir et de maintenir un large éventail de relations en plus de mobiliser et d’inspirer les intervenants internes et externes.
• Expérience de la mobilisation et du soutien de bénévoles de haut niveau pour les activités de collecte de fonds.
• Capacité avérée de gérer et d’élaborer des collectes professionnelles de dons majeurs au rendement élevé, y compris par l’embauche, l’encadrement, la direction et la motivation du personnel.
• D’excellents compétences verbales en français et en anglais sont requises, tout comme de bonnes aptitudes de rédaction en français ou en anglais.
• Un diplôme d’études universitaires ou une combinaison pertinente d’études et d’expérience en financement.
• De l’expérience dans le secteur des soins de santé ou le secteur médical est un atout important.

POUR PLUS D’INFORMATION
La Fondation de l’Hôpital général de Montréal a retenu les services de KCI (Ketchum Canada inc.) pour cette recherche de cadre. Pour plus d’information à ce sujet, veuillez communiquer avec Sylvie Battisti, vice-présidente de KCI à la recherche et à la gestion des talents, par courriel à MGHFMG@kcitalent.com.

Pour télécharger la version complète de cette description de poste, visitez KCI Talent

Toutes les candidatures et demandes de renseignements seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Veuillez faire parvenir d’ici au 21 mars 2022 votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’adresse courriel susmentionnée